Eine Rente ist ein entscheidender Vermögenswert, der eine Absicherung in den späteren Lebensjahren garantiert. Arbeitnehmer möchten vielleicht weniger aus ihrem monatlichen Einkommen in ihre Rente investieren, aber trotzdem nach ihrem Ruhestand regelmäßige Zahlungen erhalten. Da die Gesellschaft jedoch auf eine Überalterung zusteuert, stehen die einzelnen Länder vor einer großen finanziellen Belastung. Um die Auszahlungen aufrechterhalten zu können, setzt sich ein Teufelskreis von steigenden Steuern und finanziellen Defiziten fort.




Rund 1,08 Millionen Staatsbeamte haben sich dazu entschlossen, Zugeständnisse zu machen, um heute höhere Beiträge zu zahlen und in Zukunft weniger zu erhalten, sodass sie dafür sorgen können, dass das Rentendefizit nicht kontinuierlich anwächst und dass das System stärker an das staatliche Rentensystem angepasst wird. Das Rentensystem für Staatsbeamte wurde 1960 eingeführt und spielte eine Schlüsselrolle darin, ein Beschäftigungssystem für Staatsbeamte zu schaffen, aber es stieß irgendwann an finanzielle Grenzen. Seit den 1990er Jahren sind viele Länder mit einer alternden Gesellschaft und finanziellem Druck auf die Renten aufgrund von steigenden Auszahlungen konfrontiert. Die Rentenreform des öffentlichen Dienstes wurde dann zu einem Teil der sozialen Agenda. Das Defizit bei den Pensionen im öffentlichen Dienst ist von 59,9 Milliarden koreanischen Won im Jahr 2001 auf 1,3072 Billionen koreanischen Won im Jahr 2010 und 2,4854 Billionen koreanischen Won im letzten Jahr gestiegen. Der Betrag hat sich in den vergangenen 13 Jahren um das 41-Fache erhöht.

Es hat Diskussionen über soziale Gerechtigkeit gegeben, da Staatsbeamte das 2,1-Fache des Betrages erhalten, den sie beisteuern, während die Öffentlichkeit nur das 1,5-Fache ihrer Zuwendung zum staatlichen Rentensystem erhält. Infolgedessen hat die Regierung die Rentenreform für Staatsbeamte angestoßen, indem die finanzielle Stabilität des Systems verbessert wird, um die Kluft zwischen den Renten der Staatsbeamten und den staatlichen Renten zu verringern und den sozialen Zusammenhalt zu stärken.

Präsidentin Park Geun-hye brachte am 25. Februar 2014 ihre Entschlossenheit zum Ausdruck, das Rentensystem für Staatsbeamte zu reformieren, da die sozialen Spannungen wegen der Renten für Staatsbeamte wuchsen und das damit verbundene Defizit immer weiter angestiegen ist. Die Regierung hatte eine Reihe von Analysen durchgeführt und Alternativen ersonnen, um das Rentensystem für die Staatsbeamten zu reformieren. Die regierende Saenuri-Partei schlug am 28. Oktober 2014 ein Reformgesetz vor, das die einhellige Zustimmung aller Parteimitglieder erhielt. Ein Sonderreformkomitee für den öffentlichen Dienst in der Nationalversammlung, in dem verschiedene Interessenvertreter - darunter Abgeordnete der Regierungspartei und der Oppositionsparteien, Experten, Regierungsvertreter und Gewerkschaften für den öffentlichen Dienst – sitzen, bildeten eine offizielle Diskussionsgruppe und hielten über einen Zeitraum von fünf Monaten rund 60 Sitzungen ab.

Am 29. Mai fand eine reguläre Sitzung in der Nationalversammlung statt, und am 22. Juni wurde die Änderung der Renten für Staatsbeamte verkündet. Das neue Gesetz wird am 1. Januar 2016 in Kraft treten.

Im Rahmen der Änderungen werden die Rentenzahlungen fünf Jahre lang eingefroren werden, von 2016 bis 2020, und der Beitrag von Staatsbeamten zur Rente wird von 14 auf 18 Prozent steigen. Die Auszahlungsrate wird jedoch von 1,9 auf 1,7 Prozent sinken. Ruheständler werden die Auszahlungen erhalten, wenn sie 65 Jahre alt sind, anstatt der gegenwärtig 60 Jahre, da das Alter für Rentenempfänger alle drei Jahre um ein Jahr angehoben wird.

Das Rentendefizit für den öffentlichen Dienst wird in den nächsten 70 Jahren voraussichtlich um 497 Billionen koreanische Won zurückgehen, und die finanzielle Belastung der Regierung wird nach den Reformen voraussichtlich um 333 Billionen koreanische Won reduziert.

Durch die Rentenreformen für den öffentlichen Dienst wird das Verhältnis zwischen dem gegenwärtigen Wert der erwarteten Rente und dem gegenwärtigen Wert der erwarteten Gesamtbeiträge (MWR) einer Person dem von Leuten angenähert, die unter das staatliche Rentensystem fallen. Der gegenwärtige Wert der erwarteten Gesamtbeiträge wird 1,46 für Staatsbeamte und 1,5 für den Rest der Bevölkerung betragen.

Nach den Reformen werden die gegenwärtigen öffentlichen Bediensteten mehr einzahlen, aber weniger erhalten, und der Umfang der eigenen Rentenauszahlungen wird für einen Zeitraum von fünf Jahren eingefroren. Es wird erwartet, dass auf diese Weise die finanzielle Belastung der Regierung in beträchtlichem Umfang reduziert wird. Es ist von großer Bedeutung, dass verschiedene Interessenvertreter - einschließlich Parlamentarier, Regierungsvertreter und Gewerkschaften für den öffentlichen Dienst - einen Konsens erzielt haben.

Von Wi Tack-whan, Limb Jae-un
Redakteure, Korea.net
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