Von Park Hye Ri und Min Yea-Ji

Neues Jahr, neue Regeln in Korea: 2022 wird in einigen Bereichen den Alltag verändern.

Im Januar 2022 soll der gesetzliche Mindestlohn in Korea auf 9.160 Won angehoben werden, was einem Anstieg von 5,05 Prozent gegenüber den letzten 8.720 Won entspricht.

Mit steigendem Mindestlohn beträgt der Tageslohn basierend auf acht Stunden Arbeit 73.280 Won und der monatliche Mindestgehalt, basierend auf 40 Arbeitsstunden pro Woche, hat sich auf rund 1.914.440 Won erhöht. Der angehobene Mindestlohn gilt für alle Betriebe und für Vollzeitkräfte sowie für Zeitarbeitskräfte und irreguläre Arbeitnehmer sowie Tagelöhner, unabhängig von ihrer Nationalität.

Ab dem 19. November wird der Sprechteil in den internetbasierten Test TOPIK aufgenommen. Das Bildungsministerium teilte mit, dass es den Vortragsteil dieses Jahr einmal und im nächsten Jahr nach und nach durchführen wird.

Auch der Gwanghwamun-Platz in der Innenstadt von Seoul wird völlig anders aussehen. Die ehemaligen Autostraßen werden zur Fußgängerzone und der Platz wird um das 3,7-Fache erweitert. Der Gwanghwamun-Platz, ein Wahrzeichen von Seoul, wird neue historische und kulturelle Attraktionen erhalten. Der Plan umfasst die Ausstellung von Artefakten aus der Zeit der Joseon-Zeit (1392-1910) und den Bau einer Wasserstraße, die dem damaligen Entwässerungssystem ähnelt. Die unterirdischen Ausstellungshallen, die König Sejong und Admiral Yi Sun-sin gewidmet sind, werden renoviert, um mehr Besucher anzulocken, während Designs des koreanischen Alphabets Hangeul in Bänke und andere Installationen auf dem Platz eingebettet werden.


Südkorea will nächstes Jahr mehr ausländische Arbeitnehmer aufnehmen.
Die Saisonbeschäftigung ausländischer Arbeitskräfte wird verbessert, um den Arbeitskräftemangel in Bauern- und Fischerdörfern zu beheben. Das Justizministerium setzt die Politik kontinuierlich (zu jeder Zeit) um, damit ganzjährig ausländische Saisonarbeitskräfte eingestellt werden können. Die Obergrenze für ausländische Arbeitskräfte, die in einer Farm oder einer Fischereieinheit zugelassen werden dürfen, wird von neun auf zwölf Personen angehoben. Unter ausländischen Einwohnern in Korea können internationale Studierende mit dem Visum „Vollzeitstudium/Austauschprogramm“ (D-2), ethnische Koreaner aus Übersee mit dem „Arbeits- und Besuchsvisum“ (H-2), diejenigen von der koreanischen Stiftung oder des Arts Council Korea, die mit einem Visum für „koreanische Kunst und Kultur“ (D-1) an kulturellen künstlerischen Aktivitäten teilnehmen möchten, und diejenigen mit einem „Arbeitssuchenden“-Visum (D-10) als Saisonarbeiter arbeiten.

Es wird auch eine Änderung in der Richtlinie zur Wiedereinreisegenehmigung geben, die seit Juni 2020 in Kraft trat, um die Ausbreitung der COVID-19-Pandemie zu verhindern. Ausländische Staatsangehörige durften nur einmal wieder einreisen. Ab diesem Jahr können registrierte Ausländer jedoch innerhalb eines bestimmten Zeitraums zweimal oder öfter eine Einreiseerlaubnis erhalten, wenn sie entweder in Korea oder im Ausland vollständig geimpft wurden. Es gibt keine Provision. Ausländische Staatsangehörige müssen sich einen Impfpass oder ein Zertifikat und einen Impfpassaufkleber von einem Zivildienst ausstellen lassen und auf der Hi.Korea-Website eine Wiedereinreisegenehmigung beantragen. (Links:https://www.hikorea.go.kr/cvlappl/CvlapplStep1.pt?ORGN_CVLAPPL_CD=J04)

Mehr Vorteile sind für ethnische Koreaner aus Übersee und Kinder multikultureller Familien festzustellen. Das Justizministerium teilte am 3. Januar mit, dass es Kindern von ethnischen Koreanern aus China oder Zentralasien ein „Übersee-Korea“-Visum (F-4) ausstellt, um ihre Bildungsrechte zu sichern.

Das Ministerium für Gleichstellung und der Geschlechter und Familie fördert zudem multikulturelle Familien mit schulpflichtigen Kindern in Höhe von 3,7 Milliarden Won und bietet landesweit in 140 Einrichtungen Beratungsdienste an. Kinder, die noch nicht schulpflichtig sind, erhalten Lese- und Schreibkurse auf Koreanisch.


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